2019年8月27日，上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)組織召開第二批新學(xué)徒制項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，旨在總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰先進(jìn)、找出不足，進(jìn)一步提高今后項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目成效，并響應(yīng)人社局號(hào)召在電梯行業(yè)全面推行新學(xué)徒制項(xiàng)目。項(xiàng)目牽頭單位上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長支錫鳳參會(huì)做主旨發(fā)言，協(xié)會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理蔣穎主持會(huì)議，與會(huì)企業(yè)為通過項(xiàng)目初期篩選，并實(shí)施項(xiàng)目卓有成效的8家企業(yè)。這8家企業(yè)在2018年8月1日至今的一年項(xiàng)目期間，與上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市電梯培訓(xùn)中心三方聯(lián)手共同培養(yǎng)企業(yè)新學(xué)徒并通過鑒定獲得國家職業(yè)資格證書：《電梯安裝維修工》五級(jí)、四級(jí)證書，在新學(xué)徒制中貫徹人社局項(xiàng)目精神以及遵循項(xiàng)目要求執(zhí)行，推動(dòng)了企業(yè)的技能人才培養(yǎng)，取得一定效果。

此次參加會(huì)議企業(yè)為：（企業(yè)名稱按筆畫排序）

1、 上海日立電梯工程有限公司

2、 上海貝思特電氣有限公司

3、 上海阿爾法電梯有限公司

4、 上海愛登堡電梯集團(tuán)股份有限公司

5、 上海愛默生電梯工程有限公司

6、 上海新時(shí)達(dá)電梯安裝有限公司

7、 蒂森電梯有限公司上海分公司

8、 溧陽申菱勞務(wù)服務(wù)有限公司上海分公司

上海市電梯行業(yè)協(xié)會(huì)是人社局授牌的上海市高技能人才培養(yǎng)基地，具有承接項(xiàng)目資質(zhì)，從2016年以來，響應(yīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局號(hào)召， 根據(jù)人社局印發(fā)《企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》，協(xié)會(huì)在行業(yè)內(nèi)組織了兩批新學(xué)徒制項(xiàng)目，并委托上海市電梯培訓(xùn)中心為項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)，與企業(yè)三方合作共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才，項(xiàng)目自2018年8月1日啟動(dòng)至今已逾一年，在三方共同努力下，已按照計(jì)劃順利完成了新學(xué)徒在企業(yè)內(nèi)的師傅帶教、培訓(xùn)中心對新學(xué)徒的理論實(shí)操授課、上海電梯職業(yè)技能鑒定所對學(xué)徒的鑒定，目前進(jìn)入了項(xiàng)目的總結(jié)評價(jià)階段，即將接受人社局對項(xiàng)目的檢查，監(jiān)督和驗(yàn)收。

會(huì)中，協(xié)會(huì)支秘書長與培訓(xùn)中心童校長分別做了總結(jié)發(fā)言，并提出建議和希望。會(huì)議評選出第二批新學(xué)徒制項(xiàng)目“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”兩名并由支秘書長授予榮譽(yù)獎(jiǎng)狀。兩家企業(yè)分別與大家分享了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議還對企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作做了肯定。

協(xié)會(huì)組織的兩批新學(xué)徒制項(xiàng)目均得到行業(yè)內(nèi)企業(yè)的支持和肯定，收到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，提升了企業(yè)電梯安裝維修工的崗位技能，降低了人才培養(yǎng)成本，并基本建立健全了電梯安裝維修工技能人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，通過對優(yōu)秀師傅和學(xué)徒鼓勵(lì)大大提高技能人才工作積極性，有效推動(dòng)了企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作。為企業(yè)的中長期可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液，增添了動(dòng)力和后勁。

企業(yè)新型學(xué)徒制是以加快培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，以企業(yè)為主體，通過企校合作，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員，開展1-2年“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式。試點(diǎn)期間，對參與試點(diǎn)的單位，給予學(xué)徒培養(yǎng)和成果評價(jià)自主權(quán)，并給予4000-8000元/人?年的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

企業(yè)新型學(xué)徒制是技能人才培養(yǎng)模式的重大創(chuàng)新。上海自2016年起開始試點(diǎn)企業(yè)新型學(xué)徒制，取得了良好的社會(huì)反響和實(shí)施效果。今年起，在上海人社局的推動(dòng)下，上海電梯行業(yè)將全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。協(xié)會(huì)今年組織的行業(yè)內(nèi)第三批新學(xué)徒制項(xiàng)目，目前已通過上海人社局審核，將于9月開展，歡迎行業(yè)內(nèi)企業(yè)參加，具體情況請咨詢協(xié)會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理：蔣穎  13817508680 jiangy@sh-ea.net.cn。