10月23日，在2021首屆廣州人力資源博覽會上舉辦的全國人力資源管理（服務）創(chuàng)新大賽成果展暨頒獎典禮上，日立電梯獲得“2020年度中國人力資源管理杰出業(yè)務價值創(chuàng)造獎”（“金人獎”）“2020年度卓越雇主品牌建設領軍獎”“2020年度卓越人才管理實踐領軍獎”3個獎項，同時，人力資源總部總經理李爾爾榮獲“2020年度人力資源管理創(chuàng)新模范人物”。

本屆全國人力資源管理（服務）創(chuàng)新大賽由中國貿促會商業(yè)行業(yè)委員會、中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會與廣東省人力資源管理協(xié)會、澳門大灣區(qū)人力資源協(xié)會等單位共同舉辦，共有來自粵港澳3地438家企業(yè)、161位個人和34家人力資源產業(yè)園參與報名，歷經3個月、2輪評審，最終包括日立電梯在內的77家企業(yè)，16位個人，6家產業(yè)園獲得殊榮。

日立電梯憑借“復合型技術儲備人才培養(yǎng)項目創(chuàng)新實踐”“新HR系統(tǒng)的開發(fā)與應用——基于集團管控的核心人事管理數(shù)字化轉型實踐”“構建業(yè)內先進的人才培養(yǎng)模式”等創(chuàng)新項目脫穎而出。

日立電梯的人才理念是尊重、包容、共同成長。自成立以來，日立電梯一直努力營造良好的人才成長氛圍：建立人才發(fā)展機制、提供系統(tǒng)支持、確保資源投入、加速人才成長。同時，堅持人才戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略同步，圍繞核心業(yè)務，不斷強化規(guī)劃和人才培養(yǎng)能力，提供具有前瞻性、系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)。以本次評優(yōu)為契機，日立電梯將一如既往踐行“天天向上追求卓越”的企業(yè)宣言，在人力資源管理領域持續(xù)創(chuàng)新，提高人才規(guī)劃、人才培訓、人才激勵、企業(yè)文化建設等人力資源業(yè)務能力，以行業(yè)領先的人力資源管理，為日立電梯向社會提供卓越的產品和服務保駕護航。