標準化人才是技術(shù)標準戰(zhàn)略有效實施的根本和重要保障。珠海市質(zhì)監(jiān)局積極實施“標準化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)”項目，聯(lián)合市標準化協(xié)會連續(xù)5年開設(shè)“標準化大講堂”，累計開展各類免費培訓80多期，培訓各層次標準化人才7000余人，為珠海標準化人才隊伍建設(shè)、提升珠海標準化工作水平做出重要貢獻。主要做法：

　　一是爭取政府支持，加強部門合作，推動活動可持續(xù)開展。每年向市政府匯報技術(shù)標準戰(zhàn)略實施情況，宣傳技術(shù)標準服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，積極爭取市實施技術(shù)標準戰(zhàn)略專項資金經(jīng)費支持，為活動的持續(xù)開展提供經(jīng)費保障。建立部門合作機制，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、人保等政府職能部門開展標準化培訓工作，每年定量、定向為農(nóng)民、失業(yè)人員等人群提供專業(yè)標準化培訓，擴大培訓的影響力。

　　二是提升培訓質(zhì)量，打造培訓品牌。與市質(zhì)安技術(shù)培訓學校合作，充分利用該校師資、管理等方面的優(yōu)勢，確保培訓質(zhì)量。定期邀請全國知名的各行業(yè)技術(shù)標準專家親臨授課，提高培訓的權(quán)威性。不斷擴大培訓范圍，目前已開設(shè)標準化政策法規(guī)、標準化基礎(chǔ)知識、先進標準化、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范、節(jié)能降耗等近20個有關(guān)標準化培訓項目，滿足不同標準化人才需求。

　　三是加強調(diào)查研究，提高培訓有效性。深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)在技術(shù)標準化培訓方面的真實需求，適時調(diào)整培訓內(nèi)容和重點。通過電話等方式，回訪受訓人員，聽取受訓人員對培訓工作的意見和建議，及時采取改進措施，提升培訓的針對性和有效性。