雜志與廣告
上海電梯
《上海電梯》創(chuàng)刊于1988年8月，是我國電梯行業(yè)辦刊最早的雜志之一。因為它一直堅持以電梯技術(shù)理論和應(yīng)用技術(shù)為主的辦刊宗旨，受到國內(nèi)電梯企業(yè)和相關(guān)企業(yè)及廣大讀者的...
埃略凡特文化傳播DM雜志
2009年1月創(chuàng)辦了《上海埃略凡特文化傳播廣告》。它不僅能擴大電梯企業(yè)向社會各個層面，尤其是房地產(chǎn)企業(yè)和物業(yè)單位的信息傳播和全面交流；也讓房地產(chǎn)企業(yè)及物業(yè)公司從...
上海市電梯行業(yè)協(xié)會與華師大聯(lián)合辦學(xué)項目
項目分類:
學(xué)歷教育 職業(yè)教育 各類課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等一、 中高層管理培訓(xùn)
總裁班
1. 在職研究生班（符合條件者，頒發(fā)學(xué)位證書）
2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班
3. 企業(yè)經(jīng)營與執(zhí)行管理體系建立研究生課程班
【參加對象】 制造型企業(yè)董事長，總經(jīng)理，廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等各部門經(jīng)理及中高層管理人士。
4. 電梯行業(yè)總裁管理能力研修班
【參加對象】 總裁，總經(jīng)理，CEO,企業(yè)負責(zé)人，首席執(zhí)行官
中層業(yè)務(wù)培訓(xùn)
中層干部管理技能培訓(xùn)
【參加對象】
企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員
二、業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)
學(xué)歷教育(本專科)
華東師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院各專業(yè)
工商管理（?？啤⒈究疲?/span>
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
銷售人員培訓(xùn)【參加對象】 市場總監(jiān)、營銷副總、品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)；以及分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，營銷主管等。
班組長學(xué)EBA工程 【參加對象】
部門經(jīng)理、車間主管、生產(chǎn)一線主管、班長／組長／拉長／儲備干部
計算機能力與應(yīng)用培訓(xùn) 人力資源運用與管理培訓(xùn) 外語培訓(xùn)三、其他培訓(xùn)：
拓展訓(xùn)練
l 積極有效合作，樹立合力制勝的信念；
l 樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧；
l 增進學(xué)員相互認知和理解，提高團隊的寬容。
企業(yè)定制培訓(xùn)項目
1． 企業(yè)EAP心理服務(wù)項目
1） 員工身心體檢、職業(yè)心理測評。
2） 中層干部領(lǐng)導(dǎo)力、忠誠度、成就動機、決策風(fēng)格能力測評。采用畫樹測試、筆跡分析等手段。
3） 建立員工心理檔案。
4） 危機事件干預(yù)。
5） 企業(yè)心理顧問。
6） 員工個體及家屬心理咨詢。
7） 組織診斷。
8） 中高層管理幫助計劃。
9） 員工心理拓展服務(wù)。
員工幫助計劃（Employee Assistance Program，EAP）作為組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效能。發(fā)達國家多年實踐證明，員工幫助計劃（EAP）是解決職業(yè)心理健康問題的最優(yōu)方案。至1987年，財富500強企業(yè)中80%的企業(yè)為成員提供員工幫助計劃（EAP）。
2． 中高層干部保健養(yǎng)生。（養(yǎng)生講座；健康體檢；身體調(diào)養(yǎng)；定制個性化養(yǎng)生方案等）
3． 中高層干部藝術(shù)修養(yǎng)。
4． 國家職業(yè)資格培訓(xùn)項目。(心理咨詢師、營養(yǎng)師、茶藝師等)
5． 培訓(xùn)項目延伸的管理咨詢、項目策劃、人才推薦等項目
